¿Qué es la formación bonificada?

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Una frase clara y concisa para definir formación bonificada: Recupera lo aportado en Seguridad Social para invertir en la formación en la empresa

La formación bonificada es aquella que permite a las empresas realizar formación a medida para sus trabajadores, ajustando los programas de formación a las necesidades específicas de la empresa.

Las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social. La formación financiada a través de estas ayudas – denominada formación de demanda -abarca acciones formativas de las empresas y permisos individuales de formación, y su objetivo es responder a las necesidades específicas de formación planteadas por las empresas y sus trabajadores.

El sistema de Formación Bonificada, que se rige por el Real Decreto Ley 4/2015, permite a los empresarios disponer de parte del dinero aportado a la Seguridad Social a lo largo del año anterior para invertirlo en formación en el año en curso.

¿De cúanto crédito disponen las empresas para la formación?

Las empresas disponen, de acuerdo con sus cotizaciones a la Seguridad Social en el ejercicio anterior, de una cuantía económica anual, llamada crédito de formación para dedicarla a la cualificación de sus trabajadores. Este crédito descuenta el coste de la formación de los pagos a la Seguridad Social. Es decir, es formación a medida y sin coste para la empresa.

Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizado un crédito mínimo de 420 €. Al resto de empresas se le adjudica un porcentaje de bonificación sobre su cuota de formación profesional, siendo éste mayor cuanto menor sea el tamaño de la empresa.

  • Empresas de 1 a 9 trabajadores: 100%.
  • De 10 a 49 trabajadores: 75%.
  • De 50 a 249 trabajadores: 60%.
  • De 250 o más trabajadores: 50%.

Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito para formación mínimo de 420 euros.

¿Que pasa con las empresas de nueva creación?

  • Si la empresa ha sido creada en el año en curso, el crédito resultará de multiplicar el número de trabajadores (de acuerdo con el primer boletín de cotización a la Seguridad Social) por 65 €.
  • Si la empresa fue creada en el año anterior (y por tanto no cotizó la totalidad de los meses del ejercicio), se aplicará también esta fórmula para el cálculo del crédito si el importe resultante le es más favorable que el que resulta aplicando el procedimiento general.
  • Por supuesto si no llegara al mínimo esta empresa tendrá al menos asegurado 420€ para formación.

 

El crédito para formación es anual, si no se utiliza se pierde

En efecto, el crédito disponible para la formación de los empleados es anual. Si la empresa, a lo largo del ejercicio, no utiliza el crédito que tiene asignado, a 31 de diciembre lo pierde, por lo que no se acumula para próximos años y no podrá hacer uso del mismo.

¿Por qué utilizar la formación bonificada en mi empresa?

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Las empresas que deciden hacer formación demuestran a sus trabajadores que cuentan con ellos y que son importantes para la organización.

 

¿Cómo implantar esta formación?

 

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Formación Qualigest, como Entidad Organizadora de la Fundación Estatal para la formación en el empleo (FUNDAE), realiza todos los trámites necesarios para que sus empresas-clientes puedan disfrutar de su crédito de formación anual.

Nos encargamos de todo para que no tengas que preocuparte de nada.

  1. Elaboración de los planes de formación a medida para sus clientes.
  2. Oferta de cursos en abierto para cubrir necesidades puntuales.
  3. Ejecución de la formación:
    • Trabajamos todas las modalidades: presencial, blended-learning, distancia y teleformación.
    • Nos trasladamos a las instalaciones del cliente.
    • Adaptamos fechas y horarios de impartición a las necesidades del cliente, ajustándonos a cualquier solicitud.

 

 

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